11月3日晚间，五洲特纸发布通知布告称，按照相干划定，因公司2023年限定性股票激励规划的3名激励对于象与公司已经排除劳动瓜葛，再也不具有激励资历;以和107名激励对于象因公司2024年度事迹查核未达标，第二个排除限售期前提未成绩，公司董事会审经过议定定对于上述触及的110名激励对于象已经获授但还没有排除限售的1173900股限定性股票予以回购刊出。刊出日期：2025年11月6日。

通知布告显示，本次回购刊出触及两方面缘故原由。一方面，3名激励对于象因与公司排除劳动瓜葛，再也不具有激励资历。此中1名激励对于象自动告退，2名激励对于象与公司协商一致排除劳动瓜葛。按照《五洲特种纸业集团株式会社2023年限定性股票激励规划(草案)》(如下简称“《激励规划(草案)》”)相干划定，上述3人已经获授但还没有排除限售的2.1万股限定性股票将被回购刊出。

另外一方面，107名激励对于象因公司2024年度事迹查核未达标，致使第二个排除限售期前提未成绩。《激励规划(草案)》明确，本激励规划查核年度为2023-2025年，每一个管帐年度查核一次，以到达事迹查核方针作为激励对于象昔时度排除限售前提之一。通知布告指出，2024年度公司经审计归属在上市公司股东的扣除了非常常性损益后的净利润(剔除了股分付出用度影响后)未满意排除限售前提，是以上述107名激励对于象持有的115.29万股限定性股票不患上排除限售，将由公司回购刊出。

曼谈纸业编纂查询了2023年6月22日，五洲特纸发布的《2023年限定性股票激励规划(草案)择要通知布告》，通知布告显示了激励前提，以下：

公司公然资料显示，五洲特纸2023年实现净利润2.73亿元，完成为乐鱼体育了查核方针;2024年实现净利润3.62亿元，未能完成5.5亿元的查核方针;2025年的查核方针是7亿元，至三季度末，公司实现净利润1.81亿元，间隔方针仍有较年夜差距。