2025年，金鹰中国区员工自愿办事再立异高，年度自愿办事时长达48.439小时。至此，金鹰中国区员工自愿办事累计总时长到达234.454小时。

优异自愿者名单

为表扬自愿者们的忘我支付与凸起孝敬，金鹰中国区依据年度自愿办事时长、各自愿者协会保举和综合体现，评比出31名2025年度优异自愿者。他们将获赠定制非遗日照黑陶笔筒和金鹰中国区总裁署名的优异自愿者证书。

金鹰集团始终视自身为社区的主要一员，于2030可连续成长方针中明确提出“员工人均自愿办事时长不少在4小时”的方针。2025年，金鹰中国区自愿者们的身影活跃于情况掩护、教诲帮扶、村落振兴、社区关爱、公益科普等多个范畴，身体力行通报温暖，用现实步履践行企业社会责任。

作为年度焦点自愿勾当，2025年金鹰集团Founder’s Day以“Better Together”为主题，联动中国区超20个事业部和办公室，累计举办公益勾当近百场，形成为了全员介入、全域笼罩的公益热潮。此中，2024年插手金鹰集团的维达正式介入本次Founder’s Day勾当，为集团自愿气力注入新的活气。

新的一年，于陈江及主席“支付越多，拥有越多”理念的指引下，金鹰集团将继承阐扬各自愿者协会的焦点作用，以更坚定的步履通报自愿精力，为社区成长与社会前进孝敬更多金鹰气力。